Pour éviter la fuite de ses cerveaux, Google vient de concevoir un algorithme inédit : la formule mathématique vise à identifier qui, parmi ses 20.000 salariés, est susceptible de démissionner, « en pénétrant à l'intérieur du cerveau de ses salariés avant même qu'ils réalisent qu'ils souhaitent... Lire la suite sur Les Echos - Communication
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